Zugegeben, wir haben nicht das Allheilmittel für jedes Unternehmen gefunden und den Zaubertrank gegen den Fachkräftemangel auch nicht – aber es gibt Strategien, Herangehensweisen, Best Practices und manchmal auch nur kleine Prozessanpassungen im Servicealltag, die einem das Unternehmertum erleichtern.

Der Fachkräftemangel hat verschiedene Ursachen – wovon der demografische Wandel vielleicht der ausschlaggebendste ist – aber jeder Ursache und jeder Auswirkung bedarf oft ein anderer Lösungsansatz, auf den wir im Whitepaper eingehen.

Basierend auf aktuellen Statistiken sowie auf Erfahrungen aus dem Servicealltag – von kleinen und mittleren Unternehmen bis hin zu Konzernen, möchten wir Ihnen aufzeigen, welche Handlungsmöglichkeiten bestehen, um dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen.

Untermauert wird dies anhand eines konkreten Beispiels aus einem mittelständischen, international tätigen Unternehmen.

Zudem geht es oft um vergleichsweise kleine, aber entscheidende Maßnahmen: angefangen bei optimierten HR-Prozessen bis hin zu umfassenden Digitalisierungsprojekten. Seien Sie gespannt und lassen Sie sich inspirieren!